سلام
جلسه مدیران شهریور مطلبی را به مدیران مراکز آموزش استثنایی گفته بودم که
انسانها سه گونه هستند ۱- توتی ۲- گردویی ۳- اناری
و توضیح دادم که بعضی ها در کار یا مسئولیتی که مشغول می شوند
مثل توت هستند که با کوچکترین نا ملایمتی می ریزند.
ولی برخی مثل گردو برای ریختنشان باید به چوب متوسل شد.
و بعضی ها مثل انار که برای آنها چوب هم کارا نیست .
و در ادامه گفتم در امور مثل انار باشید و طوری به کار بچسبید که هیچ ناملایمتی شما را نتواند از کار جدا کند و اگر قرار شد جدایتان کنند مجبور شوند تا با احترام و احتیاط جدایتان کنند نه مثل گردو که بتوانند با چوب و نه مثل توت که با باد.
دو روز گذشته با یکی از مدیران به دلیل آنکه خانواده ای را با مدارک ناقص به اداره فرستاده بود (موجب عصبانیتم شد ) بصورت تلفنی صحبت می کردم که در مقابل پاسخ هایش با عصبانیت گفتم اگر نمی توانی رها کن و مدیریت را بسپار به فردی دیگر.!
ناخودآگاه یاد سفارش درجلسه افتادم که سفارش کرده بودم انار باشید لذا سریع ادامه دادم با این کار کردن فکر نکنم که مثل گردو هم بتونی دوام بیاری .
البته مدیریت مدرسه هست و دنیای مشکلات در مقابل انتظارات زیادم و تحمل کمم.
امیدوارم در مسئولیت ها مثل انار باشیم . ترش ٬ شیرین یا ملس خیلی فرقی نداره.
خلاصه هر مزه ای مشتری داره .